Themen die mich beschäftigen...

Komplexität, Klimakrise, Demografie, Digitalisierung und Wertewandel stellen Organisationen, Entscheidungsträger und Mitarbeitende laufend vor neue Herausforderungen. 
Das, was bis vor kurzem noch als "die Wahrheit" Orientierung gegeben hatte, verliert an Bedeutung und wird durch Unsicherheit und dynamische Veränderung ersetzt.

Konzepte wie Purpose, Agile, psychologische Sicherheit, transformative Führung, holokratische Organisation, Resilienz, Eigenverantwortung - um nur einige zu nennen - sind im Grunde bereits von Viktor Frankl mit Sinn, Freiheit und Verantwortung vorweg genommen worden.

Ich begleite Sie in der Anwendung dieser Konzepte für Ihre Organisation. Als kritischer Verbündeter in Organisations-, Führungs- und Teamprozessen mache ich Sie fit für ein Spiel, in dem Haltung, Reflexionsfähigkeit und Flexibilität im Tun stärker als je zuvor gefordert sind.