"Ein Buch ist für mich eine Art Schaufel, mit der ich mich umgrabe."

Martin Walser 

Bergman, Frithjof (2019): New Work New Culture: Work We Want And A Culture That Strengthens Us; Zero Books.
 

Boos, Frank & Buzanich-Pöltl, Barbara (2020): Moving Organizations - Wie Sie sich durch agile Transformation krisenfest aufstellen; Schäffer-Poeschel. 
 

Bregman, Rutger (2021): Im Grunde gut; Rowohlt Taschenbuch Verlag. 

de Shazer, Steve (1988): Der Dreh. Überraschende Wendungen und Lösungen in der Kurzzeittherapie; Carl-Auer. 

Gruen, Arno (2014): Wider den Gehorsam; Klett-Cotta.
 

Herger, Mario: Foresight Mindset (2019): Wie das Silicon Valley die Zukunft designt und Trends und Geschäftsideen frühzeitig erkennt und bestimmt; Vahlen. 

Herrero, Leandro (2008): Viral Change. The Alternative To Slow, Painful And Unsuccessful Management Of Change In Organisations; meetingminds - ideas worth printing.

Ibarra, Herminia (2004):  Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career; Harvard Business School Press.

Laloux, Frederic (2014):  Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Zusammenarbeit; Nelson Parker. 

Moeller, Heidi (2001): Was ist gute Supervision; Klett-Cotta.

Sinek, Simon (2020): The Infinite Game; Penguin LCC US.

Robertson, Brian J. (2015): Holacracy - Ein revolutionäres Managementsystem für eine volatile Welt; Vahlen.

Trost, Armin (2018): Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität; SpringerGabler.