Themen die mich beschäftigen...

Komplexität, Klimakrise, Demografie, Digitalisierung und Wertewandel stellen Organisationen und die Menschen die in ihnen arbeiten vor laufend neue Herausforderungen. Das, was bis vor kurzem noch als "die Wahrheit" Klarheit und gegeben hatte, verliert an Bedeutung und wird durch Unsicherheit und dynamische Veränderung ersetzt.

Begriffe wie Purpose, psychologische Sicherheit, OKR, transformative Führung, Resilienz, Agilität und Eigenverantwortung (uvm.) sind Ausdruck einer Suche nach einer Lösung, die im Grunde bereits von Viktor Frankl mit Sinn, Freiheit und Verantwortung auf den Punkt gebracht wurde.

"Work We Want - Arbeit die uns stärkt" ist aktueller den je und gleichzeitig mit dem Anspruch an moderne Führungs- und Organisationssysteme und im Kontext der Digitalisierung eine enorme Herausforderung.

Ich begleite Sie in der Beantwortung dieser Herausforderungen in OE-, Führungs- und Teamprozessen und mache Sie fit für ein Spiel, bei dem in Zukunft stärker als je zuvor Haltung, Reflexionsfähigkeit und Flexibilität im Tun gefordert ist.