Themen die mich beschäftigen...

 

Komplexität, Klimakrise, Demografie, Digitalisierung und Wertewandel stellen Organisationen und die Menschen die in ihnen arbeiten vor laufend neue Herausforderungen. Das, was bis vor kurzem noch als die Wahrheit Orientierung und Halt gegeben hatte, verliert an Bedeutung und wird durch agile Methoden und iteratives Vorgehen ersetzt. Begriffe wie Purpose, OKR, transformative Führung, Resilienz, Agilität und Purpose-Driven sind Ausdruck einer Suche nach Lösungen für eine neue Arbeitswelt, die im Grunde bereits von Frithjof Bergmann unter "New Work" durchdacht wurde. "Arbeit, die stärkt" - "Work we want" ist aktueller den je und gleichzeitig mit dem Anspruch der Eigenverantwortung moderner Führungs- und Organisationssysteme und im Kontext der Digitalisierung eine enorme Herausforderung.


Ich begleite Sie in der Beantwortung dieser Herausforderungen in OE-, Führungs- und Teamprozessen und mache Sie fit für ein Spiel, bei dem in Zukunft stärker als je zuvor Haltung, Reflexionsfähigkeit und Flexibilität im Tun gefordert ist.