Make It Work

Strategie wirksam umsetzen.

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Mein Why

Ich denke gerne an die Zukunft. 

Und wie ich Menschen dafür gewinne mitzumachen.

Mein How

  • Passt Ihre Organisation zu Ihren strategischen Vohaben? Eine Überprüfung aus systemischer, organisatorischer, kompetenz-orientierter und verhaltensökonomischer Perspektive.
  • Aufbau und Entwicklung von Führungskompetenzen, Performance Management und Human Centered Leadership, Leadership - Shadowing, Teamentwicklung
  • Maßgeschneiderte Workshops, Beratung und Coaching

Strukturen, Haltung und Prozesse, die Ihrer Strategie nützen - und sie nicht blockieren

Tun was wirklich zählt - OKR

Change: von der guten Absicht zum fühlbaren Unterschied

Teams, die gemeinsam tun, was wichtig ist.

Führungskräfte die wirklich hinhören.

Eine People Strategy die demografischen Wandel, KI und Generationen mitdenkt. 

Führung in der Matrix - gelingende Zusammenarbeit "trotz" klarer Governance.

Mein Angebot

Leadership & Verantwortung

  • Ziele umsetzen (Objectives & Key Results, Performance Management)
  • Leadership Kompetenz (System, Haltung, Tools)
  • Positive Psychologie
  • Human Centered Leadership
  • Coaching & Shadowing
Anfragen

Verhalten & Change

  • Veränderung initiieren und begleiten
  • Mustererkennung im täglichen Arbeiten
  • Verhaltensökonomische Interventionen
  • Kulturarbeit
  • Psychodynamik in Teams 
Anfragen

Moderation

  • Workshops für Strategie & Ziele
  • Teamentwicklung
  • Meeting-Facilitation (Board, GL, Jour-Fixe...)
  • Leitungs-Shadowing


Trainings

  • Mit Zielen führen (OKR, Performance, Outcome)
  • Human Centered Leadership 
  • Verhaltensökonomie
  • Konflikt
  • Peer Group für Führungskräfte
Anfragen