systemische Beratung

zu Organisation | Führung | Team


Schön, dass Sie hier sind!

"Was müssen wir tun, damit unser Purpose Commitment und Engagement erzeugt?"

"Wie werden wir als Team performant?"

"Wir kommen nicht aus dem Krisenmodus."

"Wir möchten uns cross-funktional aufstellen - bleiben aber in der Abteilungslogik hängen."

Mein Auftrag

Ich bin Ihr kritischer Verbündeter.

Im Umgang mit Unsicherheit und hoher Dynamik.

Im Weiterentwickeln Ihrer Organisation.

Für wirksame Führung.

Beim Aufbau performanter Teams.

Bei der Stärkung Ihrer professionellen Identität.

Im Wechsel von Perspektiven.

Im Verstehen von Verhalten.

Angebot

Coaching & Moderation

  • Coaching
  • Supervision
  • Arbeit mit Teams (bspw: Aufbau-, Konflikt- oder Veränderungsphasen, Ziele, Teamdynamik)
  • berufliche Identitätsfindung (1. Karriere --> 2. Karriere --> 3. Karriere)

Organisationsberatung

  • Change gestalten und begleiten
  • Viral Change Design
  • An und mit Zielen arbeiten
  • Führung qualifizieren und systematisieren
  • New Work auf Basis von Freiheit und Verantwortung
  • Selbstorganisiertes Arbeiten gezielt einsetzen
  • Widerstände konstruktiv nutzen
  • Cross-Funktionale Teams arbeitsfähig machen
  • Kulturarbeit
  • Arbeitgeberpositionierung definieren
  • strategisches HR-Management

Methodenkoffer

  • Coaching & Supervision
  • hypothesen-geleitetes Arbeiten
  • iterative Schleifen
  • Verhaltensökonomie
  • Workshop Design & Moderation
  • Trainings
  • div. Zielesysteme (OKR, MbO, Balanced Score Card)
  • Lernarchitekturen, Talententwicklung, Karrierepfade, Kompetenzmanagement
  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement