Beratung für Verhalten, Leadership & Change

Klar. Wirksam. Fundiert.

English

"Trifft uns die demografische Entwicklung und der Fachkräftemangel? Und was können wir tun?"

"Unsere Ziele bringen uns keine Entwicklung. Wie kommen wir zu motivierenden, zugkräftigen Zielen?

"Wir wissen wo wir hinwollen, aber finden das "WIE" nicht".

"Wie entsteht Kultur und was bringt's?"

"Wir kämpfen mit schlechter Stimmung und Fluktuation. Wie können wir nachhaltig wieder zusammenwachsen und gewinnen?"

"Wir sind als Team neu aufgestellt und suchen nach Auftrag und Klarheit in der Zusammenarbeit."

Mein Auftrag

Ich begleite Menschen die Verantwortung übernehmen – in der Führung, in Teams, in Organisationen. 

mehr über mich erfahren

Meine Haltung

Sinn, Zugehörigkeit, Freiheit und Verantwortung sind die Triebfedern jedes Menschen. Sie fördern Schaffenskraft, Kreativität, Vertrauen und Resilienz. 

Organisationen, die einen geeigneten Rahmen für diese Triebfedern schaffen, sind unweigerlich erfolgreich.

Mein Angebot

Leadership & Verantwortung

  • Coaching
  • Leadership Training
  • Führungssysteme anpassen und weiter entwickeln
  • Strategie & Ziele entwickeln & umsetzen
  • Ziele als Führungsinstrument
  • OKR Implementierung, Ausbildung, Coaching
Anfragen

HR & Organisation

  • strategisches Workforce Management
  • Personalentwicklung (Talent, Learning, Transfer, Wissen,...)
  • Recruiting (Candidate Journey / Candidate Experience)
  • Arbeitgeberpositionierung entwickeln und verankern
  • Employer Brand Management
Anfragen

Verhalten & Change

  • Changedesign und - beratung
  • Verhalten für Change gezielt beeinflussen
  • Psychodynamik im Change
  • Neue Formen der Zusammenarbeit
  • Konflikt
  • Kulturarbeit mit Impact
Anfragen

Trainings


Moderation

  • Workshops für Strategie & Ziele
  • Teambuildings
  • Meeting-Facilitation
  • Mediation
Anfragen