Seit 20 Jahren beschäftige ich mich mit Strategie & Zielen, Emergenz, Organisation, Führung und Verhalten.
Ich frage mich wie eine gute Zukunft aussieht und wie man Menschen dafür gewinnt, sie mitzugestalten.
Haltung
Meine Arbeitsweise wird vom Glauben an eine gute Zukunft bestimmt. Und ich bin überzeugt, dass Menschen und ihr gemeinsames Tun diese Zukunft sind.
Mein Menschenbild wird von der bewussten Entscheidung getragen, jedem Menschen - frei nach Viktor Frankl - als freies, sinnorientiertes und verantwortungsvolles Wesen zu begegnen, im Grunde gut und Teil eines großen Ganzen.
Diese Haltung ist für mich der Schlüssel im Umgang mit der Komplexität unserer Zeit - unabhängig von Diskussionen zu New Work, Agile, Generationenwerten, Management-Trends und der Über-Psychologisierung von Führungsarbeit.
In Organisationen, die mit klarer Haltung und nützlichen Instrumenten Mitarbeitenden Sinn, Freiheit, Zugehörigkeit und Verantwortung zugestehen, ist Erfolg die logische Konsequenz.
Berufliche Erfahrungen
20 Jahre Managementerfahrung in HR, OE, Vertrieb & Marketing. Davon 13 Jahre in Führungsverantwortung und direkter Berichtslinie in die Geschäftsleitung.
Professor an der Pädagogischen Hochschule der Diözese Linz. Schwerpunkte: HR, Führung, Organisationales Lernen sowie Prozessbegleitung.
Lektor an der FH Wien (Employer Branding & Recruiting) sowie der FH Steyr (Organisationsdesign, Führung, soziale Kompetenz).
Autor von Fachartikeln und Beiträgen
Speaker bei Konferenzen und Veranstaltungen zu den Themen Freiheit & Verantwortung, Verhalten und Arbeit
Ausbildung
Studium der Betriebswirtschaft an der WU Wien mit Vertiefung in Verhaltenswissenschaften sowie Change & Management Development.
Auslandsaufenthalt in den USA mit Schwerpunkt Industrial Behavior.
Lehrgang zum akademischen Werbe- & Marketingkaufmann.
Postgraduales Masterstudium in systemischem Coaching, Supervision und Organisationsberatung.
